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加入我们，共享事业和家庭的成功!
在这里，我们让你充分表达自己的想法，分享你的激情；
在这里，你将结识每一天都在致力于建造更高效和更安全世界的团队和个人。也许，你能在这里找到工作机会！
亲和务实的管理风格鼓舞着每一位员工在工作中发挥领导力– 分享你的热情、追求突破性成果，并携手同事及外部伙伴共同实现目标！
赫斯曼是一片多元化人才茁壮成长的沃土。赫斯曼忠于“开放心态”和“以人为本”的价值观，希望将多元文化推广到企业的每一个角落，因为多元化是团队创新力和灵活度的源泉。赫斯曼所倡导的多元化不仅仅关乎性别、年龄和民族，更注重的是尊重每一位员工的独特性，并且认识到这些不同之处为赫斯曼创造更多价值。
赫斯曼始终对新观点、新视角保持开放的心态。在企业内外建立交流网络、在各层级保持亲和互动，并且建立起互信关系，这些帮助我们理解利益相关方的出发点，从而设计出顺应未来趋势的产品和服务。
赫斯曼文化高度欣赏速度和灵活度，在这样的文化中，每个人都能自由展示才华。如何为赫斯曼、消费者和社区尽可能多地创造可持续价值，决定了我们设定业务发展目标、规划和控制发展进度的方式。
赫斯曼倾向于录用寻求成就感并且渴望踏上长期职场旅程的员工。通过加入赫斯曼，员工则获得学习机会，并为打造更加高效和安全的世界做出贡献。在公司的支持和引导下，赫斯曼员工开创自己的职业生涯，助力赫斯曼业务的发展。在赫斯曼，你可以为自己构建富有意义的职场旅程！
赫斯曼的薪酬政策与竞争者处于同一水平，为员工提供业界领先的薪资。通过定期对标，我们确保赫斯曼的薪酬福利待遇在本地市场具有竞争力。我们也使用弹性的薪酬计划，作为有效的管理和激励手段。除了对员工个人的贡献进行认可，我们也奖励团队的社会及商业成就，考核目标围绕经商业业绩、集体的社会目标以及个人目标的实现情况。在合理的薪酬机制之外，我们亦通过亲和信赖的管理方式来表达对员工的认可。这可以是庆祝仪式，事迹分享，也可以是学习机会。每一位管理者可以通过对员工的了解来采取量身定制的认可方式。
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赫斯曼，
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